بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع)

	خانم فاطمه صداقت خزیمه

سمت های اجرایی:

1- سرپرستار NICU/نوزادان بیمارستان علی اصغر(ع) سال 1378

2- سوپروایزر بالینی بیمارستان علی اصغر(ع) سال 1379-1382

3- سرپرستار NICU/نوزادان بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع) سال 1382-1383

4- سوپروایزر اورژانس بیمارستان دکتر گنجویان دزفول سال 1384

5- سرپرستار بخش ICUB,ICUA بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع) سال 1393-1400

7- عضو هیئت مدیره نظام پرستاری زاهدان-خاش و حومه

8- مدیر پرستاری بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع)

9- مدرک کارشناسی ارشد پرستاری ویژه

شرح وظایف مدیر پرستاری

برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان (از طریق برنامه های آموزشی داخل و خارج مرکز کادر پرستاری و آموزش به بیمار، آموزش های مدون ضمن خدمت


گرداوری اطلاعات از :

مرکز شامل: نمودار سازمانی مصوب،هدف، نوع فعالیت، گزارشات ماهانه و سالانه، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان، مصاحبه با کارکنان

مددجویان:بر حسب نوع بستری، نیاز مراقبتی، خدمات ارائه شده

منابع شامل نیروی انسانی(پرستاران، تکنسین ها، کاردان و کارشناسان اتاق عمل و هوشبری، بهیاران، کمک پرستاران، کمک بهیاران، فوریت ها و سایر کادر وابسته)ساختار فیزیکی، امکانات و تجهیزات و نظارت بر استفاده و نگهداشت بهینه تجهیزات، صرفه جویی در مصرف انرژی و نظایر آن

نظارت بر تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری

مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز از طریق شرکت در جلسات بودجه بندی بیمارستان و دانشگاه و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری

برنامه ریزی و مشارکت در برنامه های کنترل عفونت مرکز

انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقا دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری

تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی، مقایسه آن با وضع موجود و براورد کمبودهای پرستاریو گزارش آن به مقامات مافوق

اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحد ها

تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهره مندی از فناوری های علمی حل مساله

تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشنا سازی پرسنل جدید الورود با مقررات خط مشی ها و آموزش های اختصاصی و نظایر آن

بکارگیری و تشویق استفاده از نرم افزارهای ابلاغی توسط وزارت متبوع

پیگیری امور فرهنگی و حرفه ای و انجام دادن تشریفات رسمی و اجتماعی به عنوان نماینده پرستاری در سازمان (نقش تشریفات) نظیر برگزاری روز پرستار و مشارکت در برنامه های نهادهای علمی، صنفی و نظایر آن

شرکت در جلسات مدیران اجرایی مشارکت فعال در برنامه های اعتباربخشی، ایمنی بیمار، دوستدار کودک و نظایر آن، بحران و مدیریت خطر

نظارت بر آموزش و پایش عملکرد نیروهای جدیدالورود

نظارت بر نحوه مصرف داروهای مخدر و سایر داروها

نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی ها به کادر پرستاری و مامایی

سازمان دهی جلسات منظم با سرپرستاران، سوپروایزر ها و سایر پرسنل به منظور بررسی عملکرد؛رسیدگی به مشکلات و موانع پرسنل تحت سرپرستی خود

ایجاد هماهنگی در برنامه های آموزش بالینی دانشجویان گروه پرستاری با مشارکت دانشکده های پرستاری و مامایی