متن استاتیک شماره 20 موجود نیست
  • 1403/04/10 - 10:07
  • - تعداد بازدید: 31
  • - تعداد بازدیدکنندگان: 31
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
آغاز مرحله دوم (پایانی) ارزیابی عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲

آغاز مرحله دوم (پایانی) ارزیابی عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲

قابل توجه کلیه همکاران محترم

���� آغاز مرحله دوم (پایانی) ارزیابی عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲

✅ با توجه به شروع مرحله دوم (پایانی) ارزیابی عملکرد، کلیه کارکنان می بایست نسبت به تکمیل فرم های مذکور از طریق سامانه به نشانی https://ess.zaums.ac.ir تا تاریخ ۱۴۰۳٫۰۵٫۲۰ اقدام نمایند. لذا شایسته است با رعایت نکات مندرج، به قید فوریت نسبت به تکمیل آن تا تاریخ مذکور اقدام شود.


 1⃣ قابل توجه کارکنانی که از تکمیل و ارسال شرح وظایف خود در مرحله اول امتناع نموده اند از مجموعه امتیازه شاخص های اختصاصی آنها کسر خواهد شد ضمنا سامانه از مرحله اول از دسترس خارج خواهد شد.

2⃣ به تشویق هایی که جنبه عمومی داشته و یا به مناسبت روز خاص صادر شده و یا در زمینه وظایف شغل نباشد امتیاز تعلق نمیگیرد.

3⃣ کلیه رابطین موظف به اطلاع رسانی به واحدهای زیر مجموعه میباشند طی اعلام برنامه زمان بندی شده به کلیه واحدهای زیر مجموعه اعلام تا در مهلت داده شده نسبت به تکمیل فرم خود اقدام نمایند( طی بازه زمانی )

4⃣ کلیه رابطین مکلف میباشند مستلزم بررسی فرم های تعدادی از کارکنان که بدون توجه به سمت خود نسبت به تکمیل فرم غیر مرتبط با عنوان شغلی اقدام مینمایند.

5⃣ کلیه کارکنان موظف به رعایت و اعلام مغایرت پست سازمانی را به رابطین واحد خود اعلام تا در صورت مغایرت نسبت به اصلاح فرم مذکور اقدام نمایند و سمت افراد ملاک در انتخاب فرم ارزیابی عملکرد میباشند و مدارک تکمیل فرم مذکور را سمت شغل مورد تصدی در سال ارزیابی قرار بدهند.

6⃣ کلیه کارکنان مشمول مکلف میباشند کلیه مستندات از جمله تشویق نامه ها و غیره را قبل از بارگزاری حتما به تایید مسئول کارگزینی آن واحد برسانند.

7⃣ کلیه کارکنانی که هرگونه( ثبت تجربه) دارند حتما به سامانه توسعه سازمان و تحول اداری مدیریت دانش مراجعه و تجربیات خود را در سامانه مذکور بارگزاری تا امتیاز مورد نظر در فرم ارزیابی لحاظ گردد.

8⃣ کلیه مسئولین کارگزینی و رابطین از تکمیل توسط پرسنل و تایید فرم ها بدون گزارش فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دستی جدا خوداری گردد.

9⃣ کلیه پرسنل مجاز به تکمیل فرم خود میباشند در غیر اینصورت عواقب ناشی از عدم اجرا بر عهده ذینفع می باشد.

 ���� کلیه پرسنلی که از تکمیل فرم ارزیابی عملکرد خود در مرحله اول امتناع ورزیده اند در مرحله دوم سامانه از تکمیل فرم شاخص های اختصاصی قابلیت انجام یا تکمیل مرحله اول را به مستخدمین نمی دهد.

  • گروه خبر : News
  • کد خبر : 48771
Keywords
فاطمه راهداری
خبرنگار

فاطمه راهداری

تنظیمات قالب
سیستم تیکتینگ